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重庆糯娃辣上瘾代理模式以及奖金制度详细介绍讲解

问候一声想要了解糯娃辣上瘾的朋友们大家好!。我是辣上瘾全国总代理糖糖,很高兴来和大家一起分享辣上瘾的代理制度和优势。咨询微yy13…

问候一声想要了解糯娃辣上瘾的朋友们大家好!。我是辣上瘾全国总代理糖糖,很高兴来和大家一起分享辣上瘾的代理制度和优势。咨询微yy13123048287

我们很多人一直就只知道卖小吃赚个几块钱差价,但对于奖金部分迷迷糊糊,自己也不清楚招个代理除了首单赚个差价,之后拿货价和自己一样了,还有什么好处呢?如果自己不弄清楚这个问题,做起来完全没有方向也没有动力,招个下级代理也跟别人讲不清楚盈利模式,这样肯定不行。今天晚上,辣上瘾小吃哥就来给大家分享一下糯娃辣上瘾那些月入好几万的代理到底是怎么样赚钱的!

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好了,废话不多说,我们下来就正式进入今晚分享的正题。

刚刚我们一直在说盈利模式,到底什么是盈利模式?简单来讲就是怎么样赚钱!我相信今天在座的各位家人选择辣上瘾事业,有一部分人是因为自己喜欢吃做了代理,但是绝大部分人都是为了赚钱对吧!所以,我们就必须搞清楚在辣上瘾如何赚钱!

糯娃辣上瘾的盈利模式很简单,分为两大方面:

一、零售差价

就是说买一单赚一单。平台下单的进货价和卖给客户的零售价称之为差价,差价利润4~10元之间,差价可以立即拿到,如果顾客扫码下单,差价在发货三日后返到APP“我的钱包”里。

比如:

椒麻牛肉,代理价=24,零售价=30,你销售一包牛肉利润差价=6元

虎皮鸡爪,代理价=12,零售价=17,你销售一包鸡爪利润差价=5元

卖的越多,零售差价赚的越多。这个很好理解,我就不做过多解释。

二、团队业绩奖金

1、我们的业绩是如何计算的?

比如你今天卖了一包椒麻牛肉,代理价是24元对吧!你卖一包赚了6元的差价同时,另外这24元就自动计算为你的业绩销量。所以说,业绩指的是拿货价累积,不是指的销售价。

我们糯娃的奖金制度可以看到,业绩最低达到了公司规定的1000元就有奖金,上不封顶。

2、奖金是谁给的?

不是顾客,也不是你的下级代理,而是公司给予你的奖励。因为你给公司创造了业绩,所以公司拿出利润一部分给予奖金,合情合理。

有的人可能会说,一个人要卖五万多块钱,才能拿到8000多块钱的奖金,太难了!

所以,这里大家不要忽略了团队的力量!也就是说你可以招代理。由于我们的代理没有层级之分,拿货价都是一样的,很多人不清楚我招一个代理又没有差价可以赚,到底有什么好处呢?接下来,小吃哥给大家慢慢分析一下我们模式的魅力优势。

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3、招代理容易吗?

在分析盈利模式之前,我们先来看看糯娃辣上瘾招代理门槛高不高?

(1)、只需消费满158元(可累计),就可以成为代理。

(2)、对于一个喜欢休闲零食,喜欢辣卤小吃的吃货来说,反正不买你们家的也要买市场上其它牌子的,它是一个刚需产品。

(3)和市面上同类产品相比,我们小吃的优势有什么?

A、养殖基地专供,杜绝使用批发市场的食材,品质更高。

B、全程手工炒制,比流水线生产的小吃更加入味。

C、无添加剂,无防腐剂,绿色健康,吃的更放心。

D、当日生产当日发货,不用担心吃到过期食品或变质食品。

E、正规标准化工厂生产,质检检验合格,安全有保障。

F、从重庆糯娃工厂到全国顾客餐桌只需一个快递的距离,地道渝味,新鲜直达。

(4)代理无需囤货,不用自己发货,工厂一件代发。

(5)没有任务考核,时间自由支配,卖就赚,不卖也不损失什么。

(6)小吃自带流量,线上线下均可推广,销售方式更加灵活。

(7)小吃属于快速消耗品,重复购买率高。

(8)市场需求旺盛,男女老少都可食用。

(9)产品无淡季,一年四季都受欢迎。

(10)销售不限区域,市场更加广泛。

(11)央视广告支持,知名度高。

(12)产品简单,代理不需要多高的学历和专业的知识。售后几乎为0,更加省心。

很多人听到“团队”这个词,可能会比较敏感,感觉像传销。其实,这种想法是错误的。很多地方都有团队,比如像公司啊、学校啊,赛场上等等,都有团队。团队指的就是一群人、一条心、一件事、一起干,也就是事业合伙人。

再来说说我们的代理制度,我们的代理没有级别,不设地区独家代理,同时也不限制销售区域。换句话说,只需消费满158元,你就成为了糯娃辣上瘾全国代理。只要你有顾客要购买,无论是在哪个城市,都可以成交。而传统的代理制,有区域保护。你在河南一个县城开一家店,不可能把你的小吃卖到西安或者其它城市对吧!你的市场地盘就只有那么大一片地方,即使你再努力,发展空间已经限制。而在辣上瘾,你就可以利用一部手机,通过各种各样的渠道,实现全国的销售。

说完了我们小吃代理的优势,最后我们来聊聊奖金制度。

首先,我要声明一下,公司不会要求我们必须去招代理,这个是自愿的。你可以选择只卖货,也可以选择一边卖货一边招代理组建自己的团队。

那么,为什么我鼓励大家招代理建团队呢?因为你一个人的精力、能力、时间、人脉有限,如果你要想赚更多的钱,想打开更大的市场,就要必须学会借力。

大家可以看看所有的快消品,任何一个厂家都不会甘心情愿只在当地做市场。我们是糯娃小吃的品牌总代理,自己其实也是创业者,不要把自己看做是微商。即使在别人眼里是微商,也没有什么可丢人的,因为我说句实话,微商比那些在公司朝九晚五上班的人更辛苦。有时候很晚很晚,很多人还在跟顾客介绍产品,还在思考着怎么推广,还在参加培训和学习。

既然我们有开发全国市场的权限资格,我相信只要想赚钱的人,都会抓紧布局,想方设法的构建分销渠道,吸引更多的伙伴一起分享这块庞大的蛋糕。

我们来看一下大家在市面上经常能看到的“绝味鸭脖”和“周黑鸭”两家卤味熟食小吃的营收情况。数据显示:在2019年,绝味食品以半年24.9亿元的营收蝉联第一,周黑鸭半年营收16.25亿元继续名列第二。而像绝味鸭脖业绩,只是一万多家加盟商创造的。虽然他们有实体店优势,但是实体店有优势也有潜在的风险。我们糯娃辣上瘾的代理优势除了上面所说的那些外,我们可以把消费者变成消费商,成为消费商,人人都是经销商,顾客自己吃享受拿货价,既省钱又没有风险。通过不断地转化和裂变,我相信你会很快构建成一个强大的合伙人网络和分销渠道。

三、业绩奖金制度分析

我们糯娃奖金制度亮点就是团队总业绩提成。这也是糯娃能快速发展与稳健经营,最有魅力的一项制度,这项制度是做糯娃辣上瘾每一个代理所看好的,也是当时吸引我坚定做糯娃辣上瘾的一个重要原因。

因为从你自己开始,你自己就是老板,你所做的每一分努力,都会在之后的奖金中体现。什么是团队业绩,在这里我要特别强调一点,就是只要是你招的代理,无论之后相隔多少代,都属于你的团队,业绩都与你挂钩。这是无限发展,不是只有直属代理才算你的业绩,你的代理和你的代理的代理一直往下销售总额都会在你的团队业绩中显示。

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大家先来看看我们的奖金制度表,我们的业绩奖金最低要求是1000元,就是说你本月的拿货量达到了1000元(注意,这里指的是拿货价不是零售价),就能获得3%的奖金,等于30元。

举例来说:

你的提货量2000, 2000×0.03=60元

你的提货量30000,30000×0.12=3600元

你的提货量100000,100000×0.2=20000元

注意:临界点金额按低的比例计算。比如:拿货6000元,按5%计算。

大家看后,是不是觉得要想拿到一个月2万元的奖金,需要拿货量达到了十万元,是不是很难?我也觉得很难,除非你有很好的资源,比如跟你合作的酒吧/KTV/酒店等大客户非常多,否则,靠一个人的力量是很难产生这么好的业绩!

那么,是不是制度表上一个月能拿到几万十几万的奖金是不是公司故意给我们画的饼,是根本不可能实现的?绝对不是!因为很多老代理都知道,我们光奖金一个月几万的大有人在。她们是怎么拿到这么多的奖金呢?答案就是依靠强大的合伙人团队。

一、我们先来假设你招了一个直属代理:

《一》、本月你的拿货量是20元,你的代理销量是980元,你的团队业绩总共是1000元,刚好可以拿到奖金。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是1000元

你团队业绩1000元×0.03= 30元

你的直属代理拿货量未达到1000元,所以没有奖金。

你的个人奖金最终是:30-0=30元(你个人奖金)

总结:虽然你的拿货量只有20元,但你的团队业绩达到了1000元,可以拿到公司奖金。

《二》、本月你的拿货量是0元,你的代理销量是1000元,你的团队业绩总共是1000元,刚好可以拿到奖金。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是1000元

你团队业绩1000元×0.03= 30元

你的直属代理拿货量1000元×0.03=30元

你的个人奖金最终是:30-30=0

总结:如果你自己不努力,下级代理也可能超越你。

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《三》、本月你的拿货量是1500元,你的代理销量是3200元,你的团队业绩总共是4700元,刚好可以拿到奖金。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是4700元

你团队业绩4700元×0.05= 235元

你的直属代理拿货量3200元×0.04=128元

你的个人奖金最终是:235-128=107元

总结:虽然你的拿货量只有1500元,按照奖金表只能拿到1500×0.03=45元。但因为你有团队业绩,所以你的奖金多了107-45=62元。

二、我们先来假设你招了六个直属代理:六个直属代理不是六个人,他们也都有各自的团队。在这里我要强调的是:我们每一个人都可以是团队长,也一定要把自己打造成为团队长。即使有的新伙伴暂时还没有代理,没关系,因为我们的门槛很低,代理很好招。

《一》、本月你的拿货量是1000元,你的代理A拿货量800元,B拿货量6000元,C拿货量9000元、D拿货量是10000元、E拿货量是2000元、F拿货量是30000元,你的团队业绩总共58800元。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是58800元

你的团队业绩58800元×0.16=9408元

1、直属代理A的拿货量是800; 未满1000元,奖金=0元

2、直属代理B的拿货量是6000;6000×0.05=300元

3、直属代理C的拿货量是9000;9000×0.07=630元

4、直属代理D的拿货量是10000;10000×0.07=700元

5、直属代理E的拿货价是2000;2000×0.03=60元

6、直属代理F的拿货价是30000;30000×0.12=3600元

你的个人奖金最终是:(总奖金)9408-A代理0元-B代理300元-C代理630元-D代理700元-E代理60元-F代理3600元=4118元

《二》、本月你的拿货量是0元,你的代理A拿货量30000元,B拿货量1000元,C拿货量1000元、D拿货量是1000元、E拿货量是1000元、F拿货量是1000元,你的团队业绩总共是35000元。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是35000元

你的团队总业绩35000元×0.12=4200元

1、直属代理A的拿货量是30000;30000×0.12=3600元

2、直属代理B的拿货量是1000;1000×0.03=30元

3、直属代理C的拿货量是1000;1000×0.03=30元

4、直属代理D的拿货量是1000;1000×0.03=30元

5、直属代理E的拿货价是1000;1000×0.03=30元

6、直属代理F的拿货价是1000;1000×0.03=30元

你的个人奖金最终是:(总奖金)4200-A代理3600元-B代理30元-C代理30元-D代理30元-E代理30元-F代理30元=450元

总结:从这个奖金分配来看,首先可以肯定的是,我们绝对不是那种金字塔模式,做的越早的就越赚钱。绝对不是的,只要你和你的团队很厉害,你的收入就完全可以超过你的上级。

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那么,我们每个人作为团队长,怎么样才能让自己拿到更高的奖金呢?有的人可能会说,我多卖货。这个回答也没错,货卖的越多肯定奖金就越高。但是一旦你的团队有了几十或几百人的时候,你的工作重心不是每天考虑怎么样卖货了,而是应该考虑如何管理团队,扶持团队,壮大团队,让你的直属代理包括你直属代理的团队都能够快速成长。因为,他们的业绩是跟你有关的。

如果你的团队在我们的帮扶下慢慢的在进步,每个人都非常有干劲,并且通过一段时间的培训和实操已经做得游刃有余,那么,你的直属代理的团队肯定都会有业绩了。整个团队业绩提升上来,那么,你的奖金就是另外一种样子了。下面我们来看看。

《三》、本月你的拿货量是0元,你的代理A拿货量7000元,B拿货量2500元,C拿货量23000元、D拿货量是37000元、E拿货量是15000元、F拿货量是58000元,你的团队业绩总共是142500元。那么,奖金如何分配呢?公式是:总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下:

团队业绩是142500元

你的团队总业绩142500元×0.22=31350元

1、直属代理A的拿货量是7000;7000×0.06=420元

2、直属代理B的拿货量是2500;2500×0.04=100元

3、直属代理C的拿货量是23000;23000×0.1=2300元

4、直属代理D的拿货量是37000;37000×0.14=5180元

5、直属代理E的拿货价是15000;15000×0.08=1200元

6、直属代理F的拿货价是58000;58000×0.16=9280元

你的个人奖金最终是:(总奖金)31350-A代理420元-B代理100元-C代理2300元-D代理5180元-E代理1200元-F代理9280元=12870元

最后,我们再来总结一下:

糯娃辣上瘾的奖金制度是对所有人都是公平,公正的,拿货价一样,零售价一样,起点都一样,每个人都是从零开始,然后一步一步地走得更好。你的上级代理与你也一样享受的同等待遇,你们没有任何的上下级之分,也不存在上级代理赚下级代理的钱,所有得奖金都是公司发放,唯一的区别就是你的上级代理比你先加入糯娃辣上瘾,你加入后是她团队的一员,你的销售进价业绩是她团队的总业绩,你自己的总业绩公司也会分毫不差的发给你,你只要有能力也完全可以超越你的上级代理,并不会因为谁是谁的上级就拿的多。

糯娃辣上瘾单品本身的利润不多,提成的比例也不高,但是我个人认为发展的潜力很大。通过上面的盈利模式我们由此可见,要在糯娃辣上瘾实现月入过万,说简单也很简单,首要的工作是招代理,建立自己的销售王国,并且通过一定的培训,让大家掌握卖货的诀窍,真正实现个人的财富自由。

大家请记住:一个人永远拼不过一个团队。一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法,糯娃辣上瘾的代理制度对于每一个人都是公平的。所以,我们要把目光放长远,不要因为少赚了十几块钱差价就觉得没劲,当你的团队达到一定规模的时候,你一天的纯收入就不止几百块钱了!

将来,我们这里的每一个人,都有可能是拥有一支几十人、几百人甚至上千人的团队的团队长。所以,我们团队的家人要拧成一股绳,大家团结起来积极参与到团队建设当中来。因为,你要想团队成长壮大,靠一个人的力量肯定不行。有的人擅长网络推广,有的人擅长地推,有的人擅长社群营销等等,有好的方法都可以分享。同时,我们也可以利用社群进行招商,抱团取暖,这样不仅能降低成本,同时也能借团队的力来成就自己。

我们现在工作的方向,就是想方设法的抢夺市场份额,只要你付出了努力了,把销售巩固建立起来,我相信每一位家人都能在糯娃辣上瘾挣到大钱。欢迎一起加入糯娃辣上瘾致富!

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